Oletko urajumissa, jossa et tiedä mitä osaat ja mikä on se arvo, jota työnantajalle tarjoat?
Haaste voi ilmetä monessa kohtaa:
- olet ehkä miettinyt palkkaneuvottelun puheeksi ottamista
- nykyiset työtehtäväsi eivät tunnu omilta tai ne eivät innosta
- pohdit työnantajan vaihdosta tai koko alan vaihdosta
- kaipaisit nostetta urakehityksellesi
Tunnista oman elämäsi punainen lanka
Katsotaanpa peruutuspeiliin.
Osaaminen ja vahvuusalueet sekä luontaiset taipumuksemme alkavat näkyä ja kehittyä jo lapsuudessa. Sinun kannattaa siis piirtää ja tehdä näkyväksi oman elämäsi aikajana. Jäsentele ajanjaksoja oppimisen ja osaamisen kertymisen näkökulmasta sekä nimeä niitä. Koulutukset ja työkokemukset ovat vain osa sinuun kertynyttä kokemusta, osaamiseesi liittyy myös persoonasi luonteenpiirteet ja tapasi toimia elämässä.
Mitä kaikkea olet vapaa-ajallasi tehnyt ja minkälaiset asiat sinua ylipäänsä kiinnostavat? Mitä enemmän olet toistanut jotain tekemistä elämäsi varrella, sitä vahvempi ja taidokkaampi todennäköisesti olet asiaan liittyen. Oletko esimerkiksi muuttanut paikkakunnilta toiselle…matkustanut eri kulttuureissa…harrastanut joukkuelajeja…pelannut strategisia pelejä…luonut taidetta ympärillesi…tai ottanut haltuun eri sosiaalisen median kanavia. Pilko nämä kiinnostuksen kohteet osa-alueisiin. Mihin siis olet käyttänyt aikaasi ja mitä niistä olet oppinut tai oivaltanut? Sinun kannattaa pohtia myös, millainen olet osana yhteisöjä ja verkostoja sekä miten reagoit ympäristön vaihteluihin ja muutoksiin.
Mahdollisesti elämänvaiheitasi yhdistää jotkin teemat, jotka ovat toistuneet. Työtehtävissäkin tunnistat ehkä jotain samankaltaisuutta, vaikka ne voivat olla eri aloilta.
Muotoile kiteytys osaamisprofiilistasi
Ajattele siis laaja-alaisesti. Osaaminen on toki tilannesidonnaista, siihen vaikuttaa valtavasti ympäristön tuki ja olosuhteet. Sinussa on kuitenkin osaamista ja valmiuksia, joita voit tarvittaessa myös siirtää. On se sitten palvelualttiutta, kohtaamista, kielitaitoa, monikulttuurisuusosaamista, johtamiskykyä, organisointia ja järjestelmällisyyttä, tiedonhankintataitoa tai verkostojesi hyödyntämistä.
Syntyisikö näistä elämänasennetta, jota voit kuvailla tai yhdistelmä vahvuuksia ja osaamista, joka tekee sinusta juuri sinut. Muista, että olet myös kytevä potentiaalisi, sinussa on aina kasvun ja oppimisen kyky vielä enempäänkin, jos haluat.
Tämä on sinun arvosi – ei ole ketään toista, joka olisi kokenut nämä kaikki sinuna ja joka kykenee ottamaan ne voimavaraksi ja työkalupakiksi, motivaatioksi kasvaa ja kehittyä eri tilanteissa. Kerro niistä muille, sanota ja kuvaile.
Toivotko tukea urajumisi avaamiseen?
Varaa aika maksuttomaan kartoitukseen, niin katsotaan, voisinko auttaa sinua eteenpäin.
