Oletko urajumissa, jossa ajelehdit pätkätöistä toiseen ja kaipaisit tilalle jotain pysyvämpää?
Koet, että jokin ulkopuolinen taho määrää jatkuvasti työsuhteidesi kestosta ja joudut sopeuttamaan toimintaasi nopeasti eri ympäristöihin. Jos lohduttaa, on se ainakin kehittänyt resilienssikykyäsi sekä näkemyksiäsi, koska olet kokenut niin erilaisia työkulttuureja ja muutoksia. Olet todennäköisesti myös nähnyt erilaisia tapoja tuottaa palveluja, kehittää tuotteita tai ratkaista asiakkaiden haasteita. Pysähdy hetkeksi kirkastamaan, mikä näitä työsuhteitasi yhdistää. Millaisia punaisia lankoja niistä löydät osaamisesi kehittymiseen?
Tällaisessa poukkoilevassa tilanteessa voi kuitenkin olla kuormittavaa ottaa uusia toimintamalleja haltuun, saati motivoitua oman työn kehittämisestä. Työn syväosaaminen on jäänyt itsellesi ehkä vähän hähmäiseksi, mutta avataanpa jumia.
Rakenna pysyvyyttä osaltasi
Mieti ensin rauhassa omia motivaatiotekijöitäsi seuraavien kysymysten avulla.
- Mistä innostut?
- Millaisia arvoja asetat työlle ja muulle elämällesi?
- Onko osaamisesi ajan tasalla?
- Millaista ammatillista kehittymistä ja toimia tavoitetilaan pääseminen sinulta vaatii?
Mikäli haluat syventää ja rakentaa nykyistä tehtävänkuvaasi eteenpäin, pohdi, oletko päässyt osoittamaan monipuolisesti osaamistasi työnantajallesi. Tiedetäänkö vaikkapa nykyisessä työpaikassasi työsi tuloksista, siitä mitä kaikkea osaat tai mistä kaikesta muusta olet talon sisällä kiinnostunut?
Kirjaa viikon ajalta ylös työtehtäväsi ja mieti niiden pohjalta, mitkä osa-alueet sujuvat sinulta erityisen hyvin ja ovat mieluisia, mitkä taas kaipaavat vahvistusta. Mihin suuntaan ehkä voisit laajentaa osaamistasi?
Ota rohkeasti työnantajasi / esihenkilösi kanssa puheeksi, mitä edellytyksiä tehtävässäsi menestymiselle on pidemmällä tähtäimellä heidän näkökulmastaan. Kysy suoraan, mitä sinulta odotetaan tai miten voisit osaltasi rakentaa pysyvyyttä nykyiseen työpaikkaasi. Kerro omista havainnoistasi. Osoita näin motivaatiosi ja sitoutumisen tahtosi.
Kasvun asenteen vahvistaminen
Tulevaisuuteen voi varautua. Keskity siihen, mihin itse voit vaikuttaa.
- Pyydä säännöllisesti palautetta omasta työstäsi
- Ruoki uteliaisuuttasi ja hae ratkaisuja
- Levitä myönteisyyttä ympärillesi
- Usko omaan jatkuvaan kykyysi oppia uusia asioita ja hyväksy myös matkanteko tavoitteisiin
- Seuraa omaa alaasi ja sen toimijoita
- Rakenna luottamussuhteita
Näin luot itsellesi ennakoitavuutta ja varmuutta, kun olet tietoisempi kokonaistilanteesta.
Muista puhua toiveistasi ääneen.
Olen Urajumien avaaja Sanna, joka tietää pätkätöistä omakohtaisesti 17 työsopimuksen verran ennen yrittäjäksi ryhtymistä. Minulla ei ole ollut koskaan toistaiseksi voimassa olevaa työsopimusta. Olen viisastunut matkan varrella paljon ja tekisin asioita nyt aivan toisinkin tällä kokemustiedolla – mutta ehkä en olisi silloin tässä, uravalkkuna sun tukena.
Toivotko tukea urajumisi avaamiseen?
Varaa aika maksuttomaan kartoitukseen, niin katsotaan, voisinko auttaa sinua eteenpäin.
